Madame la Directrice,
Je me permets de vous écrire en ma qualité de secrétaire adjointe du syndicat CFDT et déléguée syndicale de la section CFDT de la CPAM des Alpes-Maritimes, pour vous faire part d’une situation particulièrement préoccupante.
Suite à la parution du compte rendu du CSE du 16 janvier 2025 publié par le syndicat Force Ouvrière sur Facebook, ainsi que leur communication orale lors de leurs passages dans les services, nous avons constaté une altération manifeste de la vérité concernant plusieurs points abordés, notamment celui relatif aux congés mobiles : il n'a jamais été question lors de ce CSE d'un recours devant la cour d'appel puis de la cour de cassation du syndicat FO.
Cette désinformation porte préjudice à la bonne compréhension des décisions prises lors du CSE et crée une confusion regrettable parmi les salariés. Il est de notre responsabilité commune, en tant que partenaires sociaux, d’assurer une communication fidèle et rigoureuse des échanges et décisions actés.
Afin de rétablir les faits et garantir une information claire et vérifiable pour tous les agents, je vous demande de bien vouloir publier sur le site AZUREO une communication officielle reprenant précisément les éléments discutés et validés en CSE, en particulier sur la question des congés mobiles : information communiquée par Mme MALEUVRE dans le cadre des questions diverses.
Cette démarche me semble essentielle pour :
1. Prévenir toute propagation supplémentaire de fausses informations.
2. Restaurer la confiance des agents envers les décisions prises en CSE.
3. Offrir une transparence maximale, qui est une valeur essentielle pour notre organisme.
Je reste à votre disposition pour travailler conjointement à la rédaction ou validation du contenu à publier, si cela peut faciliter la démarche.
Je vous remercie par avance de l’attention que vous porterez à cette demande et reste à votre disposition pour tout échange complémentaire.
Dans l’attente de votre retour, je vous prie d’agréer, Madame la Directrice, l’expression de mes sincères respects.
Samira Beneddine
Secrétaire adjointe CFDT
Déléguée syndicale CFDT
CPAM Alpes-Maritimes
Editorial
Chères collègues, chers collègues,
La CFDT est devenue en 2018 le premier syndicat en France, tous secteurs confondus, public et privé !
Depuis sa création, notre syndicat s’appuie sur des valeurs fortes : le respect des droits de l’homme, la défense des libertés, la démocratie, la solidarité et l’émancipation. Ces principes fondamentaux guident notre engagement au quotidien, tant au niveau national que local.
Au niveau national :
La CFDT a obtenu de nouveaux droits dans un contexte parfois difficile :
Un 14ᵉ mois de salaire attribué aux salariés.
Une prime d’intéressement, multipliée par quatre depuis son instauration pour atteindre cette année 995,37 € brut.
Une majoration du coefficient de carrière de 10 points, améliorant les perspectives d’évolution.
L’augmentation du point, qui revalorisera les salaires lors de l’attribution de points à l’ancienneté ou au choix.
20 jours de congés supplémentaires grâce à la mise en place des 35 heures.
Un accord sur le compte épargne temps, permettant d’épargner des jours pour des projets personnels ou un départ anticipé à la retraite.
Le télétravail, offrant la possibilité de travailler depuis son domicile.
Une prime d’accueil pour les agents des plateformes de service, avec une majoration pour le personnel des centres d’accueil et les itinérants.
Un plan d’épargne retraite complémentaire (PERCO) avec abondement de l’employeur.
Au niveau local :
Nos actions ont eu des répercussions concrètes pour le personnel de la CPAM des Alpes-Maritimes :
Le vote favorable au budget de la CPAM a permis, depuis 2015, l’embauche de 550 nouveaux salariés et le passage au niveau 3 de tous les agents de niveau 2.
Par la signature d’accords locaux, nous avons assuré la transcription et la pérennisation des accords nationaux, notamment sur la réduction du temps de travail, le compte épargne temps, la diversité et l’égalité des chances.
L’obtention d’un coffre-fort électronique pour conserver les bulletins de salaire.
En ce qui concerne le comité d’entreprise, la CFDT a proposé et mis en place des prestations très appréciées par le personnel :
Le chèque-vacances.
La carte cadeau multi-enseignes.
L’augmentation des montants des prêts et de leur durée de remboursement.
Notre engagement quotidien :
La CFDT se distingue par sa proximité et son écoute active. Nous sommes à la disposition de tous les salariés pour soutenir leurs réclamations et apporter des réponses concrètes à leurs demandes.
Notre objectif est clair :
Défendre les intérêts collectifs.
Améliorer les conditions de travail.
Négocier de nouveaux droits, dans le respect strict de notre convention collective et du droit du travail.
Rejoignez-nous !
Pour construire ensemble l’avenir de la CPAM, faites le choix de la CFDT.
Avec la CFDT, vous n’êtes jamais seuls dans vos combats et vos ambitions professionnelles.
Planning des Instances du personnel 2025
- 13 janvier : Commission Eco 1
- 16 janvier : CSE - Axe SSCT
- 22 janvier : Commission Formation Professionnelle
- 6 février : CSSCT
- 6 mars : CSE
- 13 mars : Négociation Annuelle Obligatoire
- 17 mars 9h : Commission Eco 2
- 17 mars 14h : Commission Egalité Professionnelle
- 27 mars : Point DUERP
- 25 avril : CSE
- 29 avril : Commission d'Information et d'Aide au Logement
- 15 mai : CSST
- 5 juin : CSE
- 3 juillet : CSE Axe SSCT
- 18 septembre : CSE
- 25 septembre : CSSCT
- 2 octobre : Négociation Annuelle Obligatoire, Egalité Professionnelle, QVCT
- 6 novembre : CSE Axe SSCT
- 4 décembre : CSSCT
- 11 décembre : CSE Axe SSCT
